大发uu快3彩票app惠州通信电信运营、增值服务

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  1、初中或以上学历,年龄在20-40岁的***优先;2、接受符合录用条件的优秀应届毕业生;3、普通话标准,沟通能力和应变能力好;4、性格开朗,自信,积极进取,较强的管理能力及执行力;5、对销售工作有浓厚兴趣,丰富团队;6、具备office办公室软件基本操作能力;7、对工作负责、自觉、热情、主动、乐观向上、稳定性好;8、有销售类工作经验者优先。岗位说明:1、负责中国电信号百增值业务、挂机短信、个性化商务彩铃的电线、负责客户的服务、投诉解决、业务跟进。薪资待遇:30000~30000无责任底薪+提成+团队;工作时间:周一到周五,8:300~12:00,13:300~18:00,或多或少假日与国家一致;薪酬福利:五险一金、包中餐、团队金、年终、年度体检、年度旅游、年休假、过节礼品、生日活动、不定期公司拓展活动;晋升空间:营销专员项目组长项目经理分公司经理,实行內部晋升制度,晋升空间大,但会 多;办公:所处惠州江北CBD,舒适优雅的办公楼,不要再外出跑业务,空调,绿植环绕。联系地址:惠州市惠城区江北云山西10号投资大厦5楼(体育中心对面)公司网站:公司招聘主页:

  1、负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见,选泽公司年度招聘计划及预算,按照需求负责招聘工作。2、选泽并招聘渠道,开拓、利用各种招聘渠道满足公司人才需求并制定完善的招聘计划。3、组织、安排面试,进行薪资谈判、安排候选人入职等。4、办理劳动关系中的相关手续(报到、转正、离职),负责员工考勤、异动、薪酬管理,人事档案、劳动合同等资料的归档整理。5、领导交办的或多或少事情。任职资格:1、25-35岁之间,***,大专及以上学历,人力资源、行政管理专业优先,三年以上工作经验;2、有招聘及招聘渠道开发经验;有惠州本地人事工作经验优先。3、熟悉相关劳动、保险政策法规,有良好的沟通、协调能力,服务意识强,工作责任心强;4、熟悉人员招聘、培训开发、薪酬管理模块并有丰富的工作经验。5、熟练操作office办公软件。

  工作职责:1、自动化设备导入可行性评估及分析;2、设备导入进度跟进;3、整理各部门需求,制定设备技术要求;4、设备供应商开发及对接;5、整理验证过程,输出验证相关资料,以及相关验证报告。6、设备的、操作培训及紧急情况报告解决。任职资格:1、机械、自动化、机电等相关专业本科以上学历;2、3年以上相关自动化设备工作经验,会熟练操作常用办公软件;3、具备很强的沟通协调能力,能排除困难跟进项目落地;4、有自动化设备设计、项目跟进、导入等相关经验;5、执行力强、工作积极主动

  1.协助COO解决日常事务,负责重要文件、信息整理,重要会议的提醒、安排、纪要,并会议议定事项进展。2.轮岗学习公司各相关部门业务,深入研究业务特征,协助COO建设內部管理制度。3.协助进行跨部门沟通协调及相关事宜推进、,协调公司各相关事项,针对实际情况报告进行判定和分析,负责实时对接和解决。4.观察、审核,分析COO日常工作的风险每种,针对但会 所处的风险点进行把控,防范问题的所处。5.定期整理数据汇报,形成分析,提出需求并建设。6.审阅相关的文件,预阅下级的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件,给出合理的。7.协助进行有关文件的整理、草拟、整理、整理、存档,部门合同的审核及流程跟进。8.整理公司各部门的来文,完成文件的审核及校对工作,负责对批阅的文件、函件进行统一管理。交办的或多或少任务。10.全日制大专及以上学历,计算机/工商管理类专业优先;11.身高1300cm以上,性格开朗、直率;责任心、事业心强,团队相互相互合作能力佳;12.具备良好的沟通协调能力;13.有汽车驾驶证。14.本工作不要再应酬。

  岗位要求:1、职业技术学校或大专以上学历,即将毕业生优先;2、工作经验不限,提供上岗实习培训;3、专业不限,计算机、通信、电子商务、信息管理等专业优先;4、能熟练操作电脑软件;5、能吃苦耐劳、积极热情、善于沟通;6、性别不限。工作地点:惠州市惠城区江北全球通大厦(中国移动惠州分公司)招聘人数:10人工资待遇:底薪230000元,餐行补助3300元/月。工作时间:每周六天,加班工资按照工作量核算。联系人:黄***,手机:,电子邮箱:

  欢迎你的到来:贴心福利:五险+双休+每天7.5小时(即8:300~12:00,14:00~18:00,午间休息两小时)+年度带薪假8天+国家节假日照常放假+春节放假10天+舒适办公室亲戚我们都最渴望的你:1、大专以上学历,具有良好的文字功底,语言表达流畅,逻辑性强;2、具有优秀的组织管理、协调和沟通能力,丰富工作热情;3、具有快速的反应能力以及较强的分析及解决能力;4、具备良好的人际沟通协调能力、团队相互相互合作能力;5、良好的学习能力和服务意识,能承受较大工作压力;6、有一定的售后管理经验。薪酬:面议接下来亲戚我们都要做的:工作内容:1、进行有效的客户管理和沟通,了解并分析客户需求,并进行方案规划;2、组织公司产品的售后服务;3、了建立售后服务信息管理系统(客户服务档案、质量及反馈);4、向领导和质量部门提供产后质量反馈数据、产品质量信息,为解决问题提供;5、负责统筹安排售后服务工作,客户关系(请投上您宝贵的简历)为你体现价值的平台!!!联系人:钟小姐联系电话地址:惠州市惠城区东平大道赛格假日广场10层30007-30008

  你的工作会是本来:通过电话推广中国移动的增值类业务,帮助移户办理业务开通升级等服务。亲戚我们都还要本来的你:1、性格活泼开朗;2、会用粤语做基本交流,口齿清晰,反映敏捷;3、有较强的沟通表达能力,具备团队;4、年龄18-35岁,有电话销售、客服、营销类从业经验者优先。但会 你来,加入微信通讯,即可享受:1、优厚保底薪资但会 你保障+提成(上不封顶),月均4-8千;2、或多或少额外金:伯乐,月度季度年度业绩优秀、进步、导师、人才培育,团队內部共享人才推荐励;3、晋升发展:纵向发展:营销客服顾问—》团体导师—》外呼主管助理—》外呼主管;横向发展:外呼营销方向、店面经营方向、项目运营策划方向、区域商务方向等多个层面渗透发展;4、做五休二,月均休8天,不要再轮夜班;5、可享受节假日、婚假、产假、丧假等福利;6、良好的工作和团队氛围,人性化管理及绩效体系;上班地点:博罗县罗阳镇龙苑住宅区一座8号您都还要通过以下法律法律依据与亲戚我们都联系:1、将自己简历、求职意向(包括具体岗位、任职地点)发送至。2、加QQ:微信通讯2835378377,备注说明求职意向(包括具体岗位、任职地点)。3、直接通过本网站投递简历。

  岗位职责:1、负责公司的成本核算2、负责公司日常的费用审核3、负责公司的资金调配4、完成公司的会计核算、财务报表报送、纳税申报5、参与公司的经营决策,并提供的经营分析供决策参考6、领导安排的或多或少事项任职条件:1、300岁以上,男女不限,5年以上全盘账务工作经验,具有全面的财务专业知识,财务解决和财务管理经验。2、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力。3、大专以上,财会类相关专业,具有会计从业资格证。

  岗位职责:1、Web项目开发及;2、公司內部平台开发;3、进行全部设计、代码开发,配合测试,高质量完成项目;4、参与技术问题攻关、组织技术积累等工作;任职资格:1、熟练掌握PHP开发语言,熟悉为宜本身PHP框架;2、掌握JavaScript语言,要能灵活运用jquery,了解AJAX技术;3、熟悉掌握HTML,DIV+CSS等WEB前端技术,能解决或多或少常见的浏览器兼容性问题;4、熟练掌握MySQL等数据库开发,要能对SQL得话进行性能优化;5、了解常用的Linux命令、网络安全知识;6、具备严谨周密的思维能力,较好的逻辑分析能力与灵活解决问题的能力;7、有良好的代码书写,注释和单元测试习惯;8、具备良好的沟通相互相互合作技巧,较强的责任心,较强的工作积极性及团队相互相互合作;9、具备良好的职业操守,要能保守相关的商业机密;

  1、对无线网络进行规划与优化,网络制式包括GSM、TD-SCDMA以及LTE;2、网络评估/测试、网络规划、工程服务、一般和专项网络优化等;3、分析性能数据及所处的网络问题,给出规划及优化工作;4、与客户进行无线网络及优化工作的一齐协调。任职资格:1、计算机、电子信息工程、通信工程大专及以上学历,可接受2017,2018届优秀毕业生;2、熟练使用办公系统;3、具有良好的人际关系,较强的组织协调能力、良好沟通能力,具体团队相互相互合作;

  【广东惠州】华为 移动LTE 中高级-后台岗位职责要求:1.3年网优经验,其中2年LTE后台经验,熟悉华为设备;2.有日常优化但会 专项指标、KPI提升经验3.负责后台指标分析,KPI指标提升,专项指标优化。【广东惠州/广州】华为 LTE 高级-片区负责人岗位职责要求:1.≥5年网优经验,其中≥3年LTE经验,华为经验2.移动专项优化,外场RF分析,片区、网格优化。

  岗位职责:1、负责室分物业选址,建立并牢固的客户关系,负责客户资料的整理。2、对站点的施工、开通进行项目的协调;任职要求:1、2年室分工程项目施工经验;2、熟悉移动室分业务运作模式、建设规范;3、熟悉惠州移动工作流程,有良好客户关系者优先;4、大人学历

  工作职责: 1、负责制程问题的解决与跟进,推动品质持续改善,及生产线突发性不良检讨分析及对策树立;2、参与产线品题的解决,评估产品风险,并给出产品解决意见,对工程给出的改善法律法律依据进行检验;3、新产品试产阶段产品质量的跟进,并提出合理化;4、负责制作产品控制计划及品质相关文件,并实施;5、协助解决和解决客户抱怨或投诉的问题,不断提高产品质量的满意度;6、负责监测设备的使用监督;客户审厂的协助工作。任职要求:1、3年以上SMT行业工作经验,从事手机行业2年以上;2、熟悉质量管理体系知识,掌握数理统计知识;3、具备一定的沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力,强烈的工作责任心,细致耐心的工作态度和诚实的品质;4、具备一定的英语阅读能力,熟练使用常用计算机办公软件。

  任职要求1、本科以上学历,计算机,通讯相关专业,良好的英文阅读能力;2、熟悉Java、Web service、Socket 等服务器端开发技术;3、熟悉常用的J2EE开发框架(Spring、ibatis、Struts、Hibernate等;4、熟悉Oracle、SQL Server、Mysql中为宜本身数据库应用开发;5、有流、IPTV/OTT相关经验者优先;6、有Linux平台开发经验,熟悉常用指令者优先;7、优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满。岗位职责:1、参与OTT功能模块的开发,优化、日常和问题的解决工作;2、参与新项目的概要设计和全部设计文档的编写和评审工作;3、参与软件功能的编码和单元测试,配合系统的集成和上线、完成上级安排的其它开发工作。工作地点:惠州

  工作综述:1、与国内顶尖通信设计院咨询相互相互合作者,从事通信传输网络规划、建设方案编制、工程勘察设计,以及或多或少技术支撑服务工作。2、工作优越,学习资源丰富,享受完备的薪酬福利体系。3、与一流电信设计院的优秀工程师一齐工作,在优秀团队和良好工作范围中快速成长。工作内容:1、对各种无线基站、室分和wlan系统进行现场勘察,对机房装修、设备摆放、天馈系统进行设计,完成设计文档和概预算编制,通过会审,协助工程验收;2、负责整理、整理查勘资料,并进行分析解决;3、按文件的相关规范,正确设计文件(初步设计、施工图设计)、图纸及概预算;4、进行文件的修改和出版,对文件设计中出現的问题做出解决。基本要求:1、技能要求:熟悉应用office软件,熟练掌握Visio、AutoCAD制图软件;2、工作耐心细致,性格沉稳,接受能力强,学习主动性强;较强的沟通协调能力;3、身体健康,沟通能力良好、有较强的团队、责任心强、勇于吃苦、工作踏实认4、薪资福利由自身工作经验及技术选泽。

  销售代表(无责任底薪330000+提成+包住)广东往来信息科技有限公司惠州0.3-1.2万/月08-29

  岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户;3、定期与相互相互合作客户进行沟通,建立良好的长期相互相互合作关系;4、区域内网格网点的管理及售后工作。职位要求:1、中专以上学历,可接受应届生或全职实习生;2、能承受工作压力,勤力敬业,责任心强,诚实守信;3、具备较强的客户开发意识,精通销售技巧,能开发新客户,新市场。薪资福利:1、试用期无责任底薪330000;2、转正后底薪30000+提成、金,上不封顶;3、享受五险(医疗、生育、失业、工伤、养老);4、节假日全休,带薪年假,过节发放过节礼品;5、公司定期为员工组织娱乐活动及旅游励;6、提供各种专业系统的培训,不仅在财富上给予你丰富的回报,更会但会 你多面化的成长但会 ;7、公司为每一位优秀员工提供晋升空间:客户经理—大区经理—销售总监;8、每个月进行销售竞争评比励,给予自己、团队能力肯定,金3000-30000不等。

  岗位职责:1、负责服务器、一设备安装调试及日常工作;2、负责公司产品的售后及故障检测解决工作;3、负责对客户及相互相互合作伙伴的技术支持及使用培训等工作;4、配合公司销售人员做好客户现场调研、技术交流、答疑等工作。岗位要求:1、熟悉消费机,门禁,考勤等一设备安装调试,及有校园 一工作经验者优先;2、熟悉网络搭建和,具备一定的项目工程现场管控能力;3、良好的服务意识,沟通技巧及责任心,拥有出色的学习能力、解决问题能力和动手能力。

  专业要求:计算机通信网络专业、电气自动化专业、电子信息工程专业1、动手能力强2、认识各类主流通信设备(优秀应届毕业生放宽招聘条件)3、具备初级电工证或电工作操优先考虑4、吃苦耐劳(以上4点优先考虑)5、熟悉通信机房综合布线、熟悉主流由器、交换机上班工作时间:5*8小时机房值班 7*24 通讯畅通,不得关机。

  岗位职责:负责日常办公文书的整理,传达、结算、审计、系统填报以及上级的任务等任职要求:1、有相关工程结算预算工作经验或工程决算相关专业毕业优先;2、熟悉office软件的使用;3、工作热情积极主动,能承受一定压力,惠州本地人优先。工作时间:1.周末双休,节假日照常休假,享受国家假期。2.工作日上午9:00-12:00,下午14:300-18:00(每天6.5小时)公司福利:1、金:绩效金。 2、补贴:出工补贴、通讯补贴、资质补贴、外派补贴、过节补贴等。 3、社保(五险)。4、电话费用、交通费用:按公司报销。 5、培养培训:定期组织员工培训,提升员工的职业素养和职业技能;派送內部培训,获取行业资格证书;协助员工参加职称评审,获取人事局职称证书;考取相关资格证书,可获公司资质补贴。 6、晋升空间:有广阔的晋升空间,完善的晋升机制,每年提供內部资格认证和职务竞聘的但会 。

  岗位职责:1、员工住宿及相关管理工作;2、卫生无尘室工作;3、员工食堂管理;4、水电费管理;任职要求:1、能吃苦耐劳,懂安全防火的常识;2、一年以上后勤管理工作经验;3、有较强的组织能力、沟通协调能力。

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